La Universidad Autónoma de Campeche asume con total convicción la responsabilidad de emprender de manera integral y conjunta, acciones que garanticen la igualdad entre mujeres y hombres de la comunidad universitaria, aseguró el rector José Ruiz Carrillo, al hacer la declaratoria de Políticas Institucionales para la Igualdad de Género, Prevención, Identificación, Atención y Sanción de la Violencia de Género de la institución.

Ante la presencia de alumnas del colectivo UAC sin Acoso, directores de escuelas y facultades; y enlaces de la Unidad de Igualdad de Género e Inclusión Universitaria, Ruiz Carrillo afirmó que, de esta manera, se establece el compromiso de realizar acciones y sumar esfuerzos para prevenir, atender, sancionar y erradicar todo tipo de violencia en contra de las mujeres.

“Hemos logrado avances importantes. En esta administración dimos vida jurídica a la Unidad de Igualdad e Inclusión Universitaria y se le dotó de presupuesto propio”, dijo

Al firmar la declaratoria, agregó que, atendiendo a la demanda de estudiantes, se inició la elaboración de un Protocolo de Atención en casos de violencia de género, el cual permitirá la identificación, prevención y atención de las situaciones que eventualmente pudieran presentarse en el interior de la UAC, así como desarrollar un programa de sensibilización y capacitación.

En su oportunidad, Gabriela Pérez Aranda, presidenta de la Unidad de Igualdad de Género de la institución, dijo que la declaratoria marcará la ruta a seguir y las estrategias que garanticen ambientes seguros para todas las personas, particularmente las mujeres.

Las políticas institucionales diseñadas son las siguientes:

- Armonizar la legislación universitaria con las normas internacionales, nacionales y estatales, promoviendo la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres e incorporando la perspectiva de género.

- Promover mecanismos institucionales para la prevención, atención y sanción de la violencia, hostigamiento y acoso sexual y laboral en la Universidad Autónoma de Campeche.

- Fortalecer la Unidad de Igualdad e Inclusión Universitaria mediante la capacitación, especialización y formación de los mandos medios superiores, así como de los Enlaces de cada área universitaria.

- Diseñar e implementar un Protocolo para la Identificación, Prevención, Atención de los distintos tipos de Violencia de Género que pudieran presentarse al interior de la Universidad.

- Promover la cultura de la convivencia desde el marco de los derechos humanos y la perspectiva de género para erradicar la violencia y discriminación.

- Promover la cultura de la denuncia, a través de la Unidad de Igualdad e Inclusión Universitaria, mediante programas de prevención y atención de casos.

- Fortalecer la Unidad de Igualdad e Inclusión Universitaria mediante la asignación de recursos para la prevención y atención de la violencia de género.

- Diseñar estrategias y políticas institucionales para identificar, prevenir, atender y sancionar la violencia de género en el ámbito universitario.

- Promover una cultura de respeto de los derechos de las mujeres mediante el uso del lenguaje incluyente y no sexista.

- Desarrollar un programa permanente de sensibilización y capacitación a los integrantes de la Comunidad Universitaria

- Generar acciones de transversalización de la perspectiva de género en los planes y programas de estudio, en la docencia, investigación, deporte, publicaciones y vinculación de la cultura.

- Impulsar la creación de programas de estudio cuya línea de interés sean las relaciones de género.

Al término del evento, Ruiz Carrillo se reunió con enlaces y representantes del colectivo UAC sin Acoso, a quienes agradeció el apoyo para lograr resultados favorables que permitan el crecimiento y bienestar al que se aspira en la Máxima Casa de Estudios.